Grundüberlegungen Welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken habe ich? Welchen Marktwert haben diese Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken aktuell? Welche Firma (Arbeitgeber) passt meinem Können? Welche Position, Stelle, Anforderung suche ich? Welche Rahmenbedingungen sind mir wichtig? Suche ich eine neue Herausforderung? Will ich mich auf dem Arbeitsmarkt neu orientieren? Ist Schichtarbeit oder Montage möglich?         Wenn die Entscheidung gefallen ist Um welchen Betrieb handelt es sich? Was wird produziert? Welcher Service wird angeboten? Wie läuft die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern? Wer ist mein Ansprechpartner im Betrieb? Wer ist der Chef?         Auf welche Fragen sollten Sie vorbereitet sein? + Warum wollen Sie bei uns arbeiten?    (Stehen Sie hinter den Werten und Zielen des Unternehmens, oder geht es Ihnen nur um ein regelmäßiges Einkommen?) + Was können Sie für das Unternehmen leisten?    (Weiviel verstehen Sie von dem worauf es bei uns ankommt - Kompetenzfrage?) + Was für eine Person sind Sie? (Charakterfrage) + Was unterscheidet Sie von anderen Personen mit gleicher Quallifikation?    (Bitte helfen Sie uns bei der Suche nach Argumenten, damit wir uns - guten Gewissenes - für Sie entscheiden können.) + Gehältsvorsgtellung (Können wir Sie bezahlen - Passen Sie zu unseren finanziellen Möglichkeiten?         WICHTIG! + Präsentieren Sie sich optimal + Darstellung Ihrer Person    (Seien Sie ehrlich, aber verstecken Sie sich nicht. Berichten Sie von Ihren Erfolgen. Wenn Sie sich nicht loben, wer soll es denn tun) + Lassen Sie das Bewerbungsfoto von einem Profi machen. Auf dem Foto sollten Sie lächelnd zu sehen sein.